„Olyan hihetetlen, hogy végre megértenek!” Az objektív személyiségtesztek legjobbika. Melyik vagy a 16 típus közül?
„A 16Personalities teszt olyan pontos, hogy már ijesztő. Konkrét és pontos leírást kaphatsz arról, hogy ki is vagy és miért úgy csinálod a dolgokat, ahogy csinálod.”
Személyiségünk dinamikus rendszer, azaz változik az életkor, ismeretek-tapasztalatok, körülmények függvényében, de a személyiségvonások alapvetően stabilak, állandóak. Az úgynevezett objektív személyiségtesztek közé tartozó, jungi személyiségfelosztásra épülő tesztet előszeretettel használják munkaerőkiválasztásnál, hasznos érettségi-pályaválasztás előtt állóknak is. Bárki kitöltheti online, aki szeretné tudni, hogy a 16 személyiségtípusból melyik illik rá a leginkább. Családi programként is beiktatható, izgalmas ily módon is „megismerni” egymást.
A teszt kitöltése kb. 5 percet igényel. Érdemes kétszer is megcsinálni (legalább 1 nap kihagyással). Jó megerősítés, ha mindig ugyanaz az eredmény jön ki. A tesztet nyugodt körülmények között végezd el, fontos, hogy ne vonja el semmi sem a figyelmedet közben. A folyton változó eredmények csupán azt jelzik, nem eléggé stabil a magadról alkotott kép; az eredményeket az aktuális érzelmeid, külső hatások is befolyásolhatják. (A tesztet többször kitöltöttem, mindig a Védőügyvéd jött ki. Nem erre számítottam…)
A tesztet a www.16personalities.com oldalon találod!
A hivatásos segítők által is használt, megbízható személyiségtesztek olykor meglepőek, van, hogy egy magát introvertáltnak tartó típusra extrovertált eredeményt ad ki a teszt… A teszteket persze nem kell halálkomolyan venni, izgalmas segédanyagok önreflexióhoz, legyünk rá nyitottak!
+ személyiségtesztek, melyekkel „feltérképezheted” magad
A legrégebbi személyiségfelosztás Hippokratészhez köthető, i.e. 400-ban definiálta a négy vérmérsékleti típust: szangvinikus, kolerikus, flegmatikus, melankolikus. (A hippokratészi vérmérsékletem kolerikus – extrovertált -, noha inkább melankolikusnak élem meg magam, és a fent ismertetett teszt alapján is introvertált vagyok.)
Ajánlom a Thomas-Kilmann tesztet is, ami arra mutat rá, hogy hogyan viselkedünk olyan helyzetekben, amikor saját akaratunk eltér mások szándékától – konfliktuskezelést mérő tesztnek is hívják. Ennél a tesztnél az alábbiak egyike lesz rád jellemző: alkalmazkodó, problémamegoldó, kompromisszumkereső, elkerülő, versengő. (Én a teszt alapján kompromisszumkereső vagyok.)
McClelland motivációs elméletén nyugvó tesztet is kereshetsz a neten, ez arra mutat rá, hogy mi a motivációid mozgatórugója: a teljesítmény, az emberi kapcsolatok vagy a hatalom, befolyás (nálam az emberi kapcsolatok).
Alapító-főszerkesztő
Több mint 20 évet töltöttem az írott média világában újságíróként, szerkesztőként, megyei és országos lapoknál.
Az Életszépítők Magazint (eletszepitok.hu) 2013-ban hoztam létre.
2018-ban visszatértem eredeti hivatásomhoz, általános és középiskolásokkal foglalkozom iskolai környezetben. Érdeklődésem középpontjában az élménypedagógia, a tanulásmódszertan, a pályaorientáció, a szociális kompetencia- és a készségfejlesztés áll.
A Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Karán diplomáztam, majd az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai Karán végeztem el felsőfokú szakképzést. A Semmelweis Egyetem Mentálhigiéné Intézetében szereztem mesterdiplomát. Évek óta alkalmazom általános iskolások körében az Igazgyöngy Művészeti Iskola „Szociális kompetenciafejlesztés vizuális neveléssel” módszertanát. Az UNICEF Ébresztő óra önkéntes előadója vagyok. Megoldásfókuszú mediátor képesítéssel rendelkezem.
A Magyar Újságírók Országos Szövetségének (MÚOSZ) tagjaként szakmai érdeklődésem elsősorban az Idősügyi és Szociális Párbeszéd Szakosztály, valamint a Társadalompolitikai Szakosztály témaköreihez kötődik.
